| 리더는 꿈꾸는 자...,출처: '리더의 법칙'에 관한 경영지식 中 "좋은 리더는 초점을 맞출 줄 안다. 방향을 조절하는 것이 방향에 의해 조절받는 것보다 훨씬 낫다.". -잭 웰치 "리더는 다른 사람이 보는 것보다 더 많이 보며, 다른 사람이 보는 것보다 더 멀리 보며, 다른 사람들이 하기 전에 벌써 본다."-레로이 에임스 리더가 가고 있는 곳은...:일등 항해사는 좋은 항로를 결정하는 자신의 능력에 많은 사람들이 의존하고 있음을 항상 염두에 둔다. 그러므로 리더는 다른 사람들을 여행에 동참시키기 전에 성공적인 여행을 만들기 위해 여행의 과정을 미리 내다본다. ■항해사는 과거의 경험에 의존한다. ■일등항해사는 다른 사람들이 말하는 것을 유심히 듣는다. ■항해사는 일을 시작하기 전에 상황을 점검한다. ■항해사는 믿음과 사실에 입각한 결론을 갖고 있다. 항해에서의 교훈 :리더가 배를 제대로 운항하지 못한다면, 그는 그 배를 가라앉게 만들 것이다. 항해 전략을 갖고 항로를 정하라. ■행동의 경로를 미리 정하라 ■목표를 세우라 ■우선 순위를 조정하라. ■주요 지체들에게 알리라 ■수용할 수 있는 시간을 주라 ■행동을 이끌라 ■문제점을 예견하라 ■항상 성공을 가리키라 ■매일 계획을 점검하라 휴톤의 법칙 참 리더가 말할 때 사람들은 묻는다. 금융서비스 회사인 휴톤의 모토는 "휴톤이 말할 때, 사람들은 듣습니다."였다. 참 리더가 말할 때 사람들이 듣는다. 어떤 일을 제시하기 전에 그와 의논했고, 클라우드가 말할 때 사람들은 들었다. 눈이 가는 곳 사람들이 질문을 할 때, 그들은 누구를 바라보느냐? 그들은 누구의 말을 듣기 위해 기다리느냐? 바로 그들이 바라보는 사람이 참리더이다. 1.성격-그는 누구인가? : 2. 관계성-누구를 아는가? 3. 지식-무엇을 아는가? 4. 직관 - 무엇을 느끼는가? 5. 경험 - 어디에 있었는가? 6. 과거의 성공 - 무엇을 이루었는가? 7. 능력 - 무엇을 할 수 있는가? "사람들은 메시지에 담긴 진리 때문이 아니라, 말하는 자에 대한 존경 때문에 그의 말을 듣는다." 굳건한 토대의 법칙 신뢰는 리더십의 기초이다. 결정이 아니라 리더십이다. "얼마나 오랫동안 사람들을 이끌었든지 간에 리더십에서 지름길은 없다." 신뢰는 리더십의 기초이다.. ■인격이 전달하는 것 ■인격은 일관성을 전달해준다. ■인격은 잠재력을 전달해준다. ■인격이 존경을 낳는다. "리더의 인격이 좋을 때 사람들은 그들의 잠재력을 이끌어 주는 리더의 능력을 믿는다." 이 시대의 리더를 꿈꾸는 자 ...,廣大한 세계에서의 그릇된 집착이기 보다는, 자신과의 승부에서 진정한 리더가 될 수 있기를...,소망한다..., |
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리더는 꿈꾸는 자...,출처: '리더의 법칙'에 관한 경영지식 中
2007. 1. 18. 오후 11:10:23
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