마음의 대화(학생용)
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자료1. I-message 소개자료
1. I-message 와 You-message
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I-message |
You-message |
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정의 |
나를 주어로 하여 상대방의 행동에 대한 자신의 생각이나 감정을 표현하는 방식 |
너를 주어로 하여 상대방의 행동을 표현하는 대화 방식 |
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예 |
의사표현 : 할 일은 많은데 일이 자꾸 늦어서 걱정이구나 교사 (일이 늦어서 초조함) |
의사표현 : 넌 왜 일을 이렇게 빨리 못해? 교사 (일이 늦어서 초조함) |
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결과 |
① 상대방에게 나의 입장과 감정을 전달함으로써 상호이해를 도울 수 있다. |
① 상대에게 문제가 있다고 표현함으로써 상호관계를 파괴하게 된다. |
2. I-message 사용의 원리
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I-message = 행동 + 영향 + 감정 |
① 문제가 되는 상대방의 행동과 상황을 구체적으로 말한다. 이 때 어떤 평가, 판단, 비난의 의미를 담지 말고, 객관적인 사실만을 말하는 것이 좋다.
예) "자네가 말대꾸를 할 때 ...." (○)
"자네가 나에게 건방지게 말대꾸를 할 때 .." (×)
② 상대방의 행동이 자신에게 미치는 영향을 구체적으로 말한다.
예) "자네가 말도 없이 자리를 비우니까 나는 자네가 해야할 일을
다른 사람에게 시키거나 기다리고 있어야 하네" (○)
"자네가 말도 없이 자리를 비우니까 내가 힘들어" (×)
③ 그러한 영향 때문에 생겨난 감정을 솔직하게 말한다.
예) "자네가 지난번 업무보고를 하지 않아 무슨 일이 생겼는지 궁금했었네" (○)
"자네가 지난번 업무보고를 하지 않은 것은 도대체 무엇 때문인가?" (×)
3. I-message 사용할 때 주의할 점
① I-message를 사용한 다음에는 다시 적극적 경청의 자세를 취하도록 한다. You-message 보다는 위협감이나 방어적인 태도를 덜 일으키지만, 상대방 때문에 자신에게 좋지 않은 감정이 생겼다는 이야기를 반복하게 되면 상대방을 공격하는 셈이 된다. 그러므로 상대방의 감정을 존중하는 적극적 경청의 자세로 돌아와야 한다.
예) 작업시간에 잡담을 하고 있는 사원에게
상사: 작업시간인데 그렇게 떠드니 일이 늦어질까 걱정인데(I-message)
부하: 지금 꼭 할 얘기가 있어서 그래요.
상사: 꼭 할 얘기가 있었는데 떠든다고 해서 기분이 상한 모양이군.(적극적 경청)
② 상대방의 행동으로 인한 부정적인 감정만 강조하지 않는다.
예) 업무 보고를 하지 않은 부하 직원에게
"자네가 제시간에 보고를 해주지 않아 화가 나는군" (○)
"자네가 제시간에 보고를 해주지 않아 무슨 일이 생긴 건가 걱정했었네" (×)
③ 상대방의 행동으로 인한 표면적인 감정을 표현하기보다는 보다 본원적인 마음을 표시하도록 한다.
예) 지각한 사원에게
본원적 마음 : 무슨 일이 생긴 것이 아닌가 궁금함
표면적 감정 : 화가 치밈
④ 상대방의 습관적 행동이 문제가 되는 경우에는 I-message를 전달하기보다는 적극적인 청취를 하면서 구체적인 문제해결방법을 함께 모색한다.
자료 2. I-message 연습자료
다음에 제시된 상황들은 여러분들이 일상생활을 하면서 흔히 부딪힐 수 있는 상황들이다. 여러분들이 실제로 다음과 같은 상황에 부딪혔다고 하면 여러분들은 어떤 반응을 보일 것인지를 상상해 보십시오. 그리고 그러한 반응이 여러분과 상대방에게 어떤 영향을 미칠지도 생각해 보시기 바랍니다.
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상황 1 |
1. 평소의 당신이라면 이 경우에 무엇이라고 말하겠는가?
2. 위와 같이 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
3. 1을 I-message를 사용하여 표현하여 보자.
4. 위와 같이 I-message를 사용하여 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
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상황 2 |
1. 평소의 당신이라면 이 경우에 무엇이라고 말하겠는가?
2. 위와 같이 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
3. 1을 I-message를 사용하여 표현하여 보자.
4. 위와 같이 I-message를 사용하여 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
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상황 3 |
1. 평소의 당신이라면 이 경우에 무엇이라고 말하겠는가?
2. 위와 같이 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
3. 1을 I-message를 사용하여 표현하여 보자.
4. 위와 같이 I-message를 사용하여 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
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상황 4 |
1. 평소의 당신이라면 이 경우에 무엇이라고 말하겠는가?
2. 위와 같이 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
3. 1을 I-message를 사용하여 표현하여 보자.
4. 위와 같이 I-message를 사용하여 말했을 때 상대방의 느낌은 어떠할까?
자료 3. I-message 의 적용
다음에는 I-message가 필요한 상황을 다섯가지로 분류하고, 각 상황에서 당신은 현재 어떻게 반응하고 있으며, 이를 I-message로 변화시키기 위해서는 어떻게 해야 되는지를 연습해 보도록 하자.
(1) 상대방을 칭찬하거나 호의적인 감정을 표현해야 하는 경우
1. 최근 경험 가운데 상대방을 칭찬하거나 호의적인 감정을 표현하고 싶었으나 하지 못했던 상황을 구체적으로 묘사해 보라.
2. 위의 경우에 당신은 실제로 어떻게 행동을 하였는지 표현해 보라.
3. I-message를 사용하여 표현하여 보자.
(2) 부탁을 거절해야 하는 경우
1. 최근 경험 가운데 상대방의 부탁을 거절하고 싶었지만 하지 못했던 상황을 구체적으로 묘사해 보라.
2. 위의 경우에 당신은 실제로 어떻게 행동을 하였는지 표현해 보라.
3. I-message를 사용하여 표현하여 보자.
(3) 상대방에게 도움을 청해야 하는 경우
1. 최근 경험 가운데 상대방에게 도움을 요청해야 했지만 하지 못했던 상황을 구체적으로 묘사해 보라.
2. 위의 경우에 당신은 실제로 어떻게 행동을 하였는지 표현해 보라.
3. I-message를 사용하여 표현하여 보자.
(4) 상대방에게 어떤 행동을 고쳐달라고 요구할 때
1. 최근 경험 가운데 상대방의 어떤 특정행동으로 인해 당신이 불편을 겪었던 경험을 구체적으로 묘사해 보라.
2. 위의 경우에 당신은 실제로 어떻게 행동을 하였는지 표현해 보라.
3. I-message를 사용하여 표현하여 보자.
(5) 당신의 부정적인 감정을 표현해야 하는 경우
1. 최근 경험 가운데 당신이 화가 나거나 귀찮은 느낌을 가졌으나 그것을 표현 할 수 없었던 경험을 구체적으로 묘사해 보라.
2. 위의 경우에 당신은 실제로 어떻게 행동을 하였는지 표현해 보라.
3. I-message를 사용하여 표현하여 보자.
자료4. Do language 소개 자료
1. Do language
Do language란 " 성윤이는 --- 이다 " (be동사) 로 표현되는 언어대신에 " 성윤이는 -- 한다 " (do 동사) 로 표현하여 구체적인 행동을 가리키는 언어를 사용하는 것을 말한다.
2. Be language 의 문제점
① 사실을 기술하는 것 이상의 의미를 함축하므로 어떤 의미를 전달하려 하는지 명백하지 않다.
예) "자네는 게으른 사람이군"이 지닐 수 있는 의미
자네는 아침에 일찍 일어나지 않는군
자네는 아침에 일찍 일어나는데 움직이기를 귀찮아하는군.
자네는 일찍 일어나려고 했는데 또다시 잠이 드는군
자네는 어떤 상황에서나 일 처리를 늦게 하는군
② '늘', '오직' 의 성질을 갖고 일반화되는 경향이 있다.
예) "나는 패배자이다"가 지닐 수 있는 의미
나는 늘 패배해 왔다.
나는 늘 패배 할 것이다.
③ 평가적 형용사를 동반하게 된다.
예) "자네는 게으른 사람이군" 이 지닐 수 있는 의미
자네는 자기일도 제대로 안하는 형편없는 사람이군
④ 감정적인 요소를 표현할 수 잇다.
예) "일은 일이다" 가 지닐 수 있는 의미.
나는 자네가 빈둥거리며 돌아다니지 말고, 일 자체에 몰입되기를 바라네.
그렇지 않으면 자네를 혼내 주겠네.
⑤ 대답할 수 없는 모호함을 지닌다.
예) 나는 누구인가? , 내 운명은 무엇인가?
3. Do language 사용할 때의 문제점
① 구체적인 상황하에서 구체적인 행동으로 표현한다.<구체성의 원리>
예) "자네는 게으른 사람이군" (이다 로 표현)
→ 자네는 월말쯤이 되면 지각을 종종하더구만.(하다 로 표현 )
② 상대방의 행동을 비평하거나 평가하지 말고 행동 그대로 표현한다.<무조건 존중의 원리와 사실의 객관적 진술>
예) "게으르게 9시가 되어서야 왔구나"
→ 오늘 9시에 학교에 왔구나.
③ 먼저 Do language를 사용하여 상대방의 구체적인 행동을 표현한 뒤 I-message를 사용하여 당신의 느낌이나 감정을 표현하는 것이 더 효과적이다.
예) 지금이 9시인데 넌 지금 학교에 왔구나(Do language). 네가 자주 지각을
해서 학급 전체의 분위기가 흐려질까봐 염려되는구나(I-message)
자료5. Do language 연습자료
1. 다음의 상황에서 제시된 반응을 평가해 보고 그 반응을 Do language로 다시 표현해 보도록 하자.
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상황 |
▶ 김 선생님의 반응 : 이봐, 이리 좀 와봐. 거참 학생이 왜 그렇게 버르장머리가 없어.
▶ 김 선생님의 반응을 Do language 의 표현 방식에 비추어 평가해 보자.
▶ 위의 반응을 Do language 로 다시 표현해보자.
2. 일상적으로 자신이 흔히 사용하는 Be language 의 구체적 예를 세 가지 이상을 들고 각각의 경우 Do language로 바꾸어 표현해 보자.
▶ 친구에게 자주 사용하는 Be language
→ Do language로 표현
▶ 부모님에게 자주 사용하는 Be language
→ Do language로 표현
▶ 형제들에게 자주 사용하는 Be language
→ Do language로 표현
자료6. 경청하기와 적극적 경청
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사람을 움직이는 가장 중요한 무기는 입이 아니라 귀다. |
대화에서 가장 기본적인 자세는 상대방의 문제에 대해 자신의 생각이나 기분에 따라 반응하기에 앞서 그들의 생각이나 기분을 이해하려고 노력하는 것이다. 이를 위해 의사소통자는 상대방 및 그의 문제에 귀를 기울이고 그들의 이야기를 주의 깊게 들어야 한다.
1. 경청하기 5가지 지침
① 상대를 정면으로 마주하는 자세는 그와 함께 의논할 준비가 되었음을 알리는 자세이다.
② 손이나 다리를 꼬지 않고, 소위 개방적인 자세를 취하는 것은 상대방에게 마음을 열어 놓고 있다는 표시이다.
③ 상대 쪽으로 상체를 기울여 다가앉은 자세는 당신이 열심히 듣고 잇다는 사실을 강조하는 것이다.
④ 우호적인 눈의 접촉을 통해 당신이 관심을 가지고 있다는 사실을 알리게 된다.
⑤ 비교적 편안한 자세를 취하는 것은 편안한 마음을 상대방에게 전하는 것이다.
2. 적극적 경청
적극적 청취란 상대방이 전달하고자 하는 말의 내용은 물론 그 내면에 까려있는 동기나 정서에 귀를 기울여 듣고, 이해한 바를 상대방에게 피드백해주는 것이다. 이것은 평가, 충고, 의견, 분석, 의문을 전달하는 것이 아니라 상대방의 말의 내면의 의미를 이해하고 듣는 것이다.
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예 1 |
▶부적절한 반응
① 그럴 땐 그런 친구와 가까이 하지 말아라. 네 친구일에 간섭하지 말아라.
② 뭐 그런 일로 속상해하니. 오늘저녁에 시간 있니?
▶적절한 반응
① 친구와 잘 지내려고 했는데 친구가 응하지 않아서 실망했구나.
② 친구로부터 긍정적인 반응을 얻지못해서 기분이 몹시 상했구나.
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예 2 |
▶부적절한 반응
① 시험 한두번 치니? ② 공부 안하면 어렵겠지!
▶ 적절한 반응
① 이번 시험 못볼까봐 걱정이 되서 물어보느거니?
② 혹시 시험을 잘 못보면 어쩌나 싶어 염려가 되는 모양이구나.
자료7. 적극적 경청 연습하기
상대방이 다음과 같이 말을 했다고 가정할 때 그가 느끼는 감정, 그 감정과 관련된 경험 및 행동이 어떠한 것인지 알아보고, 이를 적극적 경청형식에 맞추어 표현해 보도록 하자.
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상황 1 |
① 느끼는 감정
② 관련된 경험 및 행동
③ 적극적 경청 반응
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상황 2 |
① 느끼는 감정
② 관련된 경험 및 행동
③ 적극적 경청 반응
