구분

적용 원칙 및 확인 서류

[부모가 모두 취업중인 영유아]

● 원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일(취업)을 하거나 구직 중인 가구의 자녀

- 취업의 기준 :주 15시간 또는 월 60시간 이상 근로

- 한부모 가구인 부 또는 모가 취업중이거나 취업활동을 하는 경우 맞벌이 자격 인정

- 휴직자(육아휴직자 포함)의 경우 맞벌이 자격 인정.

- 무급가족종사자(배우자가 운영하는 사업체에서 무급으로 일하는 자)는 취업중인 자에 해당하지 않음.

● 취업증명 :부와 모 모두 다음의 서류를 제출하는 경우 취업한 것으로 인정

- 재직자 : ① 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서중 1부(필수)와

②고용보험 개별사업장 피보험자격내역서(고용복지공단), 직장건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단지사),

국민연금가입자가입증명서(국민연금공단) 중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세납세증명서·

근로소득원전징수영수증(재직기관) 또는 고용·임금확인서나 소득금액증명원 중 1부(필수)

*고용·임금확인서의 경우 최소 3개월 이상 급여이체내역 확인

- 대학원생 :재학증명서 1부

- 취업준비자 : 경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서·수료증(여성새로일하기센터장 명의),

고용안전 정보망 구직등록확인증(전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부

※ 여성새일센터 직업교육훈련 수료증은 입소일 기준 6개월 이전까지 인정(서류상 확인)

※ 구직등록확인증은 어린이집 입소일 직전 최소 3개월 이상 구직등록 할 것을 요함. 다만, 재직 중이다가 퇴직하여 구직등록을

한 경우에는 구직등록확인증의 입소일 직전 최소 3개월 구직등록기간을 충족하지 못하더라도 예외적으로 인정 가능(서류상 확인)

※ 구직등록확인증 제출할 결우 별도의 취업준비자 증빙자료(면접확인서, 입사지원서, 실습확인서, 자격증 교육 참여·이수

등 관련 증빙(자료)를 제출하여야 함(서류상 확인)

- 자영업: 사업자등록증명원(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무서) 중 1부(필수)

※신규 자영업자(사업자등록증명원 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류 (세무서 접수증) 또는

사업장의 매출장부*와 매출증빙자료(신용카드 매출전표, 현금영수증 등) 중 1부

* 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우 대체서류로 인정 불가

* 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함.

※ 농업 종사자의 경우 농업인 확인서 또는 농업경영체 등록 증명서(국립농산물품질관리원 명의)와

매출증빙자료(농산물 매출계약서, 판매증명서 등)중 1부

● 어린이집 원장은 취업증명서류에 대한 확인을 철저히 하고 필요에 따라 추가로 증빙서류(사원증 등)를 요구할 수 있음

[다문화가족지원법]제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아

●「주민등록등본(결혼이민자 및 귀화자가 등본상 기재) 또는 가족관계증명서와 외국인등록증 사본,

※ 결혼이민자 중 「재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법」 제2조제2호에 따른 외국국적동포는 출입국에 관한 사실증명 제출

(외국에서 15년 이상 거주하였음을 증명)

※ 외국인등록증이 없는 경우, 외국인등록사실증명서(출입국관리사무소) 또는 외국인 기본증명서(다문화가족임을 증명할 수 있는 서류)를 제출

자녀가 3명인 가구 또는

자녀가 2명인 가구의 영유아

● 주민등록등본 (등본상 세대주가 부 또는 모가 아닐 경우는 가족관계증명서)

* 2019년 3월에 초등학교에 입소하는 자녀는 영유아에 해당되지 않습니다.

산업단지 근로자의 자녀로 산업단지에 설치된 어린이집을 이용하는 영유아

● 회사 주소가 산업단지 내인 것을 증명할 수 있는 서류 (예: 재직증명서)

기타 한부모, 조손가족, 입양된 영유아

● 한부모, 조손가족, 입양된 영유아를 증명할 수 있는 서류

구분

적용 원칙 및 확인 서류

[부모가 모두 취업중인 영유아]

● 원칙적으로 아동의 부와 모가 모두 일(취업)을 하거나 구직 중인 가구의 자녀

- 취업의 기준 :주 15시간 또는 월 60시간 이상 근로

- 한부모 가구인 부 또는 모가 취업중이거나 취업활동을 하는 경우 맞벌이 자격 인정

- 휴직자(육아휴직자 포함)의 경우 맞벌이 자격 인정.

- 무급가족종사자(배우자가 운영하는 사업체에서 무급으로 일하는 자)는 취업중인 자에 해당하지 않음.

● 취업증명 :부와 모 모두 다음의 서류를 제출하는 경우 취업한 것으로 인정

- 재직자 : ① 재직증명서, 위촉계약서, 근로계약서중 1부(필수)와

②고용보험 개별사업장 피보험자격내역서(고용복지공단), 직장건강보험 자격득실확인서(국민건강보험공단지사),

국민연금가입자가입증명서(국민연금공단) 중 1부 또는 갑종근로소득에 대한 소득세납세증명서·

근로소득원전징수영수증(재직기관) 또는 고용·임금확인서나 소득금액증명원 중 1부(필수)

*고용·임금확인서의 경우 최소 3개월 이상 급여이체내역 확인

- 대학원생 :재학증명서 1부

- 취업준비자 : 경력단절여성 직업교육훈련 참여확인서·수료증(여성새로일하기센터장 명의),

고용안전 정보망 구직등록확인증(전국고용센터장, 새일센터장, 자치단체 등 명의) 중 1부

※ 여성새일센터 직업교육훈련 수료증은 입소일 기준 6개월 이전까지 인정(서류상 확인)

※ 구직등록확인증은 어린이집 입소일 직전 최소 3개월 이상 구직등록 할 것을 요함. 다만, 재직 중이다가 퇴직하여 구직등록을

한 경우에는 구직등록확인증의 입소일 직전 최소 3개월 구직등록기간을 충족하지 못하더라도 예외적으로 인정 가능(서류상 확인)

※ 구직등록확인증 제출할 결우 별도의 취업준비자 증빙자료(면접확인서, 입사지원서, 실습확인서, 자격증 교육 참여·이수

등 관련 증빙(자료)를 제출하여야 함(서류상 확인)

- 자영업: 사업자등록증명원(필수)과 소득금액증명원(세무서), 부가가치세과세표준증명원(세무서) 중 1부(필수)

※신규 자영업자(사업자등록증명원 상 등록일자 1년 미만)는 소득신고 증빙서류 (세무서 접수증) 또는

사업장의 매출장부*와 매출증빙자료(신용카드 매출전표, 현금영수증 등) 중 1부

* 매출증빙자료가 없거나 매출장부와 매출증빙자료가 불일치하는 경우 대체서류로 인정 불가

* 부부공동사업자인 경우 서류상 확인이 가능해야 함.

※ 농업 종사자의 경우 농업인 확인서 또는 농업경영체 등록 증명서(국립농산물품질관리원 명의)와

매출증빙자료(농산물 매출계약서, 판매증명서 등)중 1부

● 어린이집 원장은 취업증명서류에 대한 확인을 철저히 하고 필요에 따라 추가로 증빙서류(사원증 등)를 요구할 수 있음

[다문화가족지원법]제2조제1호에 따른 다문화가족의 영유아

●「주민등록등본(결혼이민자 및 귀화자가 등본상 기재) 또는 가족관계증명서와 외국인등록증 사본,

※ 결혼이민자 중 「재외동포의 출입국과 법적지위에 관한 법」 제2조제2호에 따른 외국국적동포는 출입국에 관한 사실증명 제출

(외국에서 15년 이상 거주하였음을 증명)

※ 외국인등록증이 없는 경우, 외국인등록사실증명서(출입국관리사무소) 또는 외국인 기본증명서(다문화가족임을 증명할 수 있는 서류)를 제출

자녀가 3명인 가구 또는

자녀가 2명인 가구의 영유아

● 주민등록등본 (등본상 세대주가 부 또는 모가 아닐 경우는 가족관계증명서)

* 2019년 3월에 초등학교에 입소하는 자녀는 영유아에 해당되지 않습니다.

산업단지 근로자의 자녀로 산업단지에 설치된 어린이집을 이용하는 영유아

● 회사 주소가 산업단지 내인 것을 증명할 수 있는 서류 (예: 재직증명서)

기타 한부모, 조손가족, 입양된 영유아

● 한부모, 조손가족, 입양된 영유아를 증명할 수 있는 서류